Miksi tarvitsemme enemmän mustan mielenterveyden työntekijöitä

Mustan terapeutin löytäminen on vaikeaa. American Psychological Associationin tietojen mukaan vuodesta 2015 lähtien 86% Yhdysvaltain työvoiman psykologeista oli valkoisia.

Jos kyseenalaistat rodun merkityksen keskustelussa mielenterveysongelmista, olet todennäköisesti valkoinen. Jopa parhaiden terapeuttien kanssa valkoinen terapeutti ei voi ymmärtää Yhdysvalloissa asuvan mustan ihmisen todellista kokemusta, mikä tarkoittaa, että voidaan kuluttaa paljon arvokasta aikaa selittämällä ja yrittämällä saada heidät uskomaan kokemukseen. "Terapeutini on todella yrittänyt saada minut" vihastumaan ". Ja kun kerroin hänelle, että minun on oltava erityisen varovainen mustana naisena ", New Yorkissa asuva 30-vuotias musta nainen Amanda * sanoi.

Pahimmassa tapauksessa ihmiset kävelevät väärän diagnoosin kanssa, koska terapeutit lukevat väärin emotionaalisia vihjeitä ja ajattelevat "mustat ihmiset ovat vihaisia", kun he eivät ole. Se on osa systeemistä rasismia. Se sanoi, että mustilla potilailla on myös räikeä rasismi. "Terapeutini sanoi kerran minulle:" Hänellä on oltava mustaa verta, koska hänen hiuksensa eivät kasvaneet. " Koska ilmeisesti mustat hiukset eivät kasva ?! Minua kuoli ", sanoi Tiffany *, 32-vuotias musta nainen, joka asui L.A.

Koskaan ei ole ollut tärkeämpää aikaa mustien mielenterveysalan työntekijöiden saataville. Mustamiehet ovat aina kohdanneet syrjintää, ja Internet ja sosiaalinen media ovat luoneet ainutlaatuisen mahdollisuuden jatkuvaan rasismiin ja mustien ihmisiin kohdistuvan julman väkivallan kuvien ja videoiden laajaan jakamiseen.

Mustan mielenterveyden työntekijäksi tulemisen rakenteelliset taistelut

Joten, miksi ei ole enemmän mustia mielenterveysalan työntekijöitä? "Rakenteellinen rasismi ja se, että värillisillä ihmisillä ja erityisesti mustilla ihmisillä, jotka ovat yrittäneet tulla terapian ja mielenterveyden kentälle, on paljon esteitä", sanoo tohtori Ruth Shim, psykiatri U.C. Davis. "Psykiatrina tiedän, että on erittäin vaikeaa päästä lääketieteelliseen kouluun, ja mustien lääkäreiden määrä on hyvin pieni. Se liittyy siihen, miten otamme ihmiset lääketieteelliseen kouluun ja miten kohtelemme heitä, kun he mene sinne."

Tapaa asiantuntija

Tohtori Ruth Shim., M.D., M.P.H on psykiatri ja kulttuuripsykiatrian johtaja, Psykiatrian ja käyttäytymistieteiden osasto Kalifornian yliopistossa, Davis.

Shim lisää, että monet ihmiset puhuvat mustien mielenterveystyöntekijöiden puutteesta leimautumisen yhteydessä, koska on ajatus, että leima on se, joka estää mustia ihmisiä tekemästä uraa mielenterveydessä. "Mielestäni mielenterveyttä koskeva leima ei ole huonompi mustien yhteisössä, luulen, että kertomus on auttanut selittämään muut rakenteelliset syyt siihen, miksi mustat ihmiset eivät jatka mielenterveyden uraa, mikä on, että he todennäköisemmin syrjiä. "

Mitä seuraavaksi?

Tärkein seuraava askel on luoda ympäristö, joka antaa useammille mustille mahdollisuuden tulla mielenterveyden työntekijöiksi. "Meidän on käytettävä paljon aikaa terapiaohjelmien miettimiseen koko maassa, ja meidän on oltava tarkoituksellisia yrittäessään rekrytoida ja tuoda mukaan mustia terapeutteja", Shim sanoo.

Ja sillä välin, valkoisten terapeuttien on pyrittävä kouluttamaan itseään sen sijaan, että jätetään työn tekeminen mustille. "Terapeuttien on pyrittävä saamaan koulutusta kulttuurisen monimuotoisuuden suhteen ja siitä, miten välttää mikroagressioita", Talkspace sanoo terapeutti Cynthia V. Catchings. "Jatkuva tietoisuus ja herkkyys kulttuurikasvatuksen avulla on ensisijainen työkalu, joka voi auttaa neuvonantajia tai muita avustavan ammatin harjoittajia tuntemaan mikroagressiot ja vähentämään niitä."

Jos olet musta henkilö, joka etsii tukea mustan mielenterveyden työntekijältä, Shim ehdottaa tutustumista sivustoihin Therapy For Black Girls, Therapy For Black Men ja Henry Health.

Tässä on rakennemuutos, ja mustat ihmiset saavat vihdoin tarvitsemansa mielenterveystukea.

* Nimet on vaihdettu

Tapaa ravitsemusterapeutit, jotka veivät tilaa mustan ihmisille ravitsemusteollisuudessa

Mielenkiintoisia artikkeleita...